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国际慢城吹响改革冲锋号,谱写高质量发展新篇章
来源: 国际慢城管委会 发布日期: 2020-06-18 16:20 浏览次数:加载中...... 字体:[ ]

是统筹谋划明方向。聘请第三方机构上海安永咨询公司,全面摸查国际慢城管委会基本职能、机构设置、人员情况的基础上,制定组织与岗位、薪酬管理、绩效管理等3个体系,明确人事薪酬、竞聘上岗2项改革方向举措,打破现行人事管理体制机制。是科学决策定方案。成立国际慢城管委会综合改革工作领导小组,参照南京市委办公厅《大赢家棋牌app下载优化园区管理运行机制的若干指导意见》,从理顺职责职能、优化组织架构、实行岗位管理、推行全员聘用、强化激励分配等5方面着手,多次会商形成国际慢城管委会综合改革实施方案同步形成竞聘上岗具体实施方案,对岗位设置、管理等进行细化优化。三是依规实施促发展。紧扣7月底完成”的时间节点,严密组织实施,统筹抓好双创”、招商引资、项目建设、节庆活动、景区发展等各方面工作,做到改革、发展“两不误”。同时,要求组织、纪委监委等部门加强对竞聘程序的规范和把关,确保改革过程依法合规、公开透明。

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